位置:网站首页 > 行业名企 > 正文

从“生产型制造”到“服务型制造” 盛虹用质量提升行业话语权

[ 来源:吴江日报 | 作者:吴江日报 | 时间:2017-05-16T09:31:09 | 订阅《东方纺织》周刊 | 订阅行情短信 ]

用有机溶剂萃取染布上的染料,再以旋蒸的方式将其还原分解,并借助气质联用设备分析检测各项数据,最后对照国家标准呈递检测结果,这是盛虹纺织品检测中心禁用偶氮染料检测项目的标准流程。

“禁用偶氮染料检测是我们一个较为成熟的检测项目,虽然操作难度并不大,但对产品质量和人体健康具有重要意义,相类似项目检测中心还有很多个。”盛虹纺织品检测中心主任助理俞月莉近日接受记者采访时表示,使用禁用偶氮染料染色的布料与人体皮肤长期接触后,会与代谢过程中释放的成分混合并产生还原反应,形成致癌的芳香胺化合物,这种化合物会被人体吸收,经一系列活化作用,能够使细胞DNA发生结构与功能变化,诱发人体病变,因此禁用偶氮染料很早以前就被列为该检测中心生态环保类检测项目。

盛虹纺织品检测中心是盛虹集团旗下一家专业从事纺织品技术服务与技术咨询的第三方实验室,目前拥有世界先进水平的面积为230平方米的恒温恒湿室,以及160多台(套)国际先进的纺织品检测仪器和设备。

“为了满足检测的多样性,我们中心内部打造了众多不同用途的实验室,可根据客户需求选择国际和国内不同的纺织品标准和检测方法提供纺织品技术服务。”据俞月莉介绍,盛虹纺织品检测中心设有水洗牢度室、化学助剂应用实验室、日晒牢度室、恒温恒湿室、生态检测室、染料应用实验室、静电和阻燃试验室等功能室,可按照色牢度、物理性能、生态环保、功能性四大类别开展近百种纺织品检测项目。

因为盛虹纺织品检测中心的专业性及先进性,盛虹股份在产品质量上始终走在行业前列,但向深层次探寻其严守质量关卡的秘诀,就不得不提公司内部推行近十年的卓越绩效管理。

“在发展过程中,公司认识到卓越绩效管理模式对企业管理变革、提高管理绩效的价值,因而以此为契机,不断改进工作方法、提升管理水平、提高经营绩效。”盛虹股份总工程师梅锋告诉记者,在推行卓越绩效管理模式之初,公司便积极组织员工开展《卓越绩效评价准则》学习,提升大家对卓越绩效管理模式的理解,同时也为盛虹股份实现在差别化纤维领域做精做透的愿景推波助澜。2015年,公司通过了全国首批两化融合管理体系评定,将产业的智能化和信息化融合,采用智能加工系统进行涤纶长丝的生产,在提升企业产品质量、节能减排方面效果显著,推动了化纤行业的科技进步。

凭借出色的产品和服务质量,盛虹股份获得了行业、客户以及市场的不断认可,先后通过ISO9001、ISO14001、国家生态纺织品标准、标准化良好行为4A等认证,并获得全国纺织行业质量奖、江苏省质量管理优秀奖、苏州市市长质量奖等。展望未来,盛虹股份将继续以“规模化、差异化、国际化”的发展目标,保持产品的市场领先优势,使企业充分掌握行业的话语权。

    (本网尊重各兄弟网站及独立撰稿人之版权,如发现本网刊登您的稿件而未署名,请联系我们.同时本网也欢迎对市场具有敏锐判断和独立见解的行业人士前来投稿,投稿邮箱info@168tex.com 电话:0512-63082910)
责任编辑:任萍
分享到: 新浪微博 更多